Vilafranca en Comú ha donat suport al Pla Estratègic del Centre Sociosanitari Ricard Fortuny però amb reserves, ja que no contempla millora en les condicions laborals ni espai exterior ampli.
Com a patrons d’aquesta Institució volem les millors condicions laborals possibles. Això passa per assolir una ràtio de professionals que permeti una atenció personalitzada i de qualitat; passa per una formació continuada per millorar competències i capacitats; i passa per aplicar unes polítiques de personal que donin estabilitat laboral i potenciïn la conciliació laboral i familiar. Alts percentatges de contractació a temps parcial -amb sous que no arriben al SMI- i alts percentatges de contractació interina no donen ni estabilitat ni possibilitats de conciliació.
Les nostres professionals s’hi deixen la pell per proporcionar la cura que necessita tota persona, però les mesures citades més amunt contribuirien en gran manera a garantir el Model d’Atenció Centrada en la Persona, que tants titulars omple.
En l’àmbit de les infraestructures, des de Vilafranca en Comú continuem insistint en la importància de tenir un entorn exterior ampli, pensant en la lliçó que ens va donar la recent pandèmia i amb mirada comunitària: tenir un espai exterior d’ús compartit amb la comunitat, a més de proporcionar oxigen a professionals, usuàries, famílies, ajudaria a adquirir sentiment de pertinença, ajudaria a que Vilafranca se senti seu aquest centre.
Un Pla Estratègic és una bona eina, i des de Vilafranca en Comú continuarem insistint en les mesures que proposem pel què fa a les condicions laborals i pel què fa a l’espai exterior obert i d’ús comunitari.
Montse Romagosa
Regidora i portaveu de Vilafranca en Comú